У ДПС надали роз’яснення щодо підвищеної ПСП для осіб з інвалідністю І та ІІ груп.
✔️ ПСП-2021: кому і як надавати
Відповідно до ст.169 ПКУ платник ПДФО має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу у вигляді зарплати, на суму ПСП у розмірі, що дорівнює 150% суми пільги для платника , який є особою з інвалідністю I або II групи, у тому числі з дитинства.
Платник ПДФО має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу у вигляді заробітної плати на суму ПСП у розмірі, що дорівнює 200% суми пільги, який є, зокрема, особою з інвалідністю І і ІІ групи, з числа учасників бойових дій на території інших країн.
ПСП застосовується до доходу, нарахованого на користь платника ПДФО протягом звітного податкового місяця як зарплата, якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.
За матеріалами ДПС
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2026 році
Які доплати встановлені педагогам в 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Підпишіться на Telegram-канал 
