У ДПС надали роз’яснення щодо підвищеної ПСП для осіб з інвалідністю І та ІІ груп.
✔️ ПСП-2021: кому і як надавати
Відповідно до ст.169 ПКУ платник ПДФО має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу у вигляді зарплати, на суму ПСП у розмірі, що дорівнює 150% суми пільги для платника , який є особою з інвалідністю I або II групи, у тому числі з дитинства.
Платник ПДФО має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу у вигляді заробітної плати на суму ПСП у розмірі, що дорівнює 200% суми пільги, який є, зокрема, особою з інвалідністю І і ІІ групи, з числа учасників бойових дій на території інших країн.
ПСП застосовується до доходу, нарахованого на користь платника ПДФО протягом звітного податкового місяця як зарплата, якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.
За матеріалами ДПС
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Мінімальна зарплата на 2026 рік, найімовірніше, становитиме 8 688 грн або 8 647 грн. Зміна розміру мінімальної заробітної плати вплине на мінімальну база ЄСВ, мінімальний і максимальний розмір лікарняних і декретних, «трудові» штрафи та інші платежі. Усю наявну інформацію по мінімалці на 2026 рік зібрали у таблиці та інфографіки.
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2025 році — зекономите 24 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Підпишіться на Telegram-канал 
