Підпишіться на Telegram-канал Читайте у свіжому номері «Головбух: Бюджет» № 2017/40 багато цікавого і корисного. А саме:
Оприлюднюємо інформацію на веб-порталі Є-data правильно та вчасно
Якщо бюджетна установа неправильно або несвоєчасно оприлюднить інформацію на веб-порталі Є-data, на неї чекає штраф у розмірі 25-50 НМДГ. Як зробити все правильно та уникнути штрафних санкцій — читайте у публікації
Директор медзакладу став директором медпідприємства: що змінилося в умовах оплати праці
Заклади охорони здоров’я державної та комунальної власності все частіше реорганізовують у підприємства. Бухгалтер, який нараховує заробітну плату працівникам новоспечених підприємств, має врахувати зміни, повязані з реорганізацією
Чи змінилися посадові оклади бухгалтерів дошкільних навчальних закладів
Посадові оклади педагогічним працівникам збільшили. Як це вплинуло на оплату праці бухгалтерів, які працюють у дошкільних навчальних закладах?
Акт звірки розрахунків не складено: чи настає відповідальність
За відсутність інвентаризації розрахунків з контрагентами ревізори можуть притягнути посадових осіб установи до відповідальності. Зобов’язані чи ні установи складати акти звірки з контрагентами, Держаудитслужба пояснила листом. Утім, про відповідальність — ані слова. Тож за яких умов настає відповідальність — досвідом ділиться колишній ревізор
Відпустка для догляду за дитиною: чи можна надати батьку, якщо мати — приватний підприємець
Мати 2-річної дитини — приватний підприємець, батько — працівник бюджетної установи. Чи має він право на відпустку для догляду за дитиною віком до трьох років?
Тарифікуємо працівників медичних закладів в системі «Парус-Бюджет»
Дізнайтеся про налаштування словників для розрахунку зарплати; методи розрахунку, які закладено в програму, формування особистої картки працівника в системі «Парус-Бюджет»
Також прочитайте відповіді на запитання колег:
Чи надавати ревізорам документи за період, не визначений у програмі ревізії?
Чи можуть ревізори зазначити в акті ревізії винну особу?
Чи можна надавати працівнику відпустку без збереження заробітної плати по три дні протягом місяця?
