Пенсіонери повинні повідомляти ПФУ про працевлаштування або звільнення упродовж 10 днів

ПФУ нагадав про обов’язок пенсіонерів протягом 10 днів повідомити його про працевлаштування або звільнення з роботи. Для цього треба подати заяву разом з підтвердними документами. Якщо ви отримаєте незаконні пенсійні виплати – їх будете зобов’язані повернути

Пенсіонери повинні повідомляти ПФУ про працевлаштування або звільнення упродовж 10 днів

За повідомленняи ПФУ, якщо пенсіонер працевлаштовується або звільнення з роботи, він повинен протягом 10 днів має повідомити про це органи ПФУ. Відповідна вимога міститься у ч.2 ст.16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Про такий обов’язок органи ПФУ повідомляють кожного пенсіонера під час призначення пенсії в пам’ятці, яку він підписує.

Неповідомлення або невчасне повідомлення про працевлаштування (або реєстрацію підприємницької діяльності) призводить до незаконних виплат пенсійних коштів, які підлягають обов’язковому поверненню органам ПФУ.

Після повідомлення про звільнення з роботи пенсіонери набувають право на надбавки та підвищення, які передбачені тільки для непрацюючих осіб. Приміром, непрацюючим пенсіонерам проводиться перерахунок пенсії у зв’язку з підвищенням розміру прожиткового мінімуму.

ПФУ акцентує увагу пенсіонерів, які проходили реєстрацію підприємницької діяльності, але з різних причин не займалися нею. Відсутність доходу від підприємницької діяльності не є підставою відносити пенсіонера до непрацюючої особи. До того моменту, поки не буде надано інформацію про державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності ФОП, особа вважаєтеся працюючим пенсіонером.

Щоб повідомити ПФУ про зміну статусу «працюючий» чи «непрацюючий», подайте заяву та документи, що засвідчують відповідні відомості:

Відповідну заяву можна подати:

  • особисто у будь-якому Сервісному центрі ПФУ;
  • в онлайн-режимі через вебпортал електронних послуг ПФУ або засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Портал Дія) з використанням кваліфікованого електронного підпису (КЕП).

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Середня зарплата для бронювання працівників: як обчислити без помилок

За порадою Мінекономіки, обчислювати середню зарплату, для визначення критичного статусу підприємства, варто за даними Податкового розрахунку. Як обчислити середню зарплату для бронювання працівників – роз’яснимо у статті. Розглянемо, з яких рядків брати показники, а також ситуації, за яких середня зарплата занижується
1484

Бронювання працівників 2025: процедура, документи, звітність

15 листопада КМУ змінив правила бронювання військовозобов’язних на період мобілізації та на воєнний час. З 1 грудня 2024 року бронювання здійснюється лише через портал Дія. Зміни зачіпають не лише тих, хто буде бронювати працівників, а й тих, хто це вже зробив, але за старими правилами. Про правила бронювання працівників та критерії визначення критично важливих підприємств – у статті експерта.
17938

Як припинити трудові відносини та розрахуватися з померлим працівником

У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. У статті розповімо про те, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок.
21992

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді