Пенсіонери повинні повідомляти ПФУ про працевлаштування або звільнення упродовж 10 днів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

ПФУ нагадав про обов’язок пенсіонерів протягом 10 днів повідомити його про працевлаштування або звільнення з роботи. Для цього треба подати заяву разом з підтвердними документами. Якщо ви отримаєте незаконні пенсійні виплати – їх будете зобов’язані повернути

Пенсіонери повинні повідомляти ПФУ про працевлаштування або звільнення упродовж 10 днів

За повідомленняи ПФУ, якщо пенсіонер працевлаштовується або звільнення з роботи, він повинен протягом 10 днів має повідомити про це органи ПФУ. Відповідна вимога міститься у ч.2 ст.16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Про такий обов’язок органи ПФУ повідомляють кожного пенсіонера під час призначення пенсії в пам’ятці, яку він підписує.

Неповідомлення або невчасне повідомлення про працевлаштування (або реєстрацію підприємницької діяльності) призводить до незаконних виплат пенсійних коштів, які підлягають обов’язковому поверненню органам ПФУ.

Після повідомлення про звільнення з роботи пенсіонери набувають право на надбавки та підвищення, які передбачені тільки для непрацюючих осіб. Приміром, непрацюючим пенсіонерам проводиться перерахунок пенсії у зв’язку з підвищенням розміру прожиткового мінімуму.

ПФУ акцентує увагу пенсіонерів, які проходили реєстрацію підприємницької діяльності, але з різних причин не займалися нею. Відсутність доходу від підприємницької діяльності не є підставою відносити пенсіонера до непрацюючої особи. До того моменту, поки не буде надано інформацію про державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності ФОП, особа вважаєтеся працюючим пенсіонером.

Щоб повідомити ПФУ про зміну статусу «працюючий» чи «непрацюючий», подайте заяву та документи, що засвідчують відповідні відомості:

Відповідну заяву можна подати:

  • особисто у будь-якому Сервісному центрі ПФУ;
  • в онлайн-режимі через вебпортал електронних послуг ПФУ або засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Портал Дія) з використанням кваліфікованого електронного підпису (КЕП).
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни 2026

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
21282

Відсторонення від роботи: підстави, алгоритм, оплата

Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
542

Колективний договір: зміни, зразок, строк дії, поради

Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
51107

Звільнення працівника у 2025 році: зміни, порядок, зразки

Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
68504

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді