З 01.01.2025 набрали чинності зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням (далі – Порядок).
Призначення та виплата лікарняних↪️
Зміни стосуються розділу Порядку, який визначає особливості обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (крім допомоги по тимчасовій непрацездатності).
Порядок розрахунку середньої зарплати не змінився. Зміни пов’язані з реформою МСЕК та функціонуванням експертних команд з оцінювання повсякденного функціонування особи. У Порядку залишаються наразі два «органи»:
- МСЕК;
- експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.
Адже наразі ступінь втрати професійної працездатності встановлює експертна команда з оцінювання повсякденного функціонування особи, а до її утворення – МСЕК.
Постанова КМУ від 27.12.2024 № 1542, якою внесені зміни, набрала чинності 01.01.2025.
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2026 році — зекономите до 26 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2026 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? У огляді знайдете тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад