Бронювання по-новому: скільки платити працівникам із 5 березня?
Відповідно до ст. 47 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові:
- копію наказу чи розпорядження про звільнення;
- письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП.
Також на вимогу працівника до трудової книжки, що зберігається в нього, мають бути внесені належні записи про звільнення.
Джерело: сторінка у Facebook Південно-Східного МУД
