Оплата праці надурочних робіт працівникам критичної інфраструктури

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Фахівці ФПУ розповіли, чи може роботодавець встановити для працівників критичної інфраструктури тривалість робочого часу до 60 годин на тиждень та чи застосовувати для таких працівників надурочні роботи

Оплата праці надурочних робіт працівникам критичної інфраструктури Ремонти в бюджетних установах — 2026: облік, КЕКВ, документація

Нормальну тривалість робочого часу під час воєнного стану можете збільшити до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (ст. 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану», далі – Закон № 2136).

Для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури, яким встановлюєте скорочену тривалість робочого часу, тривалість робочого часу в період дії воєнного стану не може перевищувати 40 год. на тиждень.

Якщо збільшуєте робочий час для працівників підприємств критичної інфраструктури до 60 або 40 годин на підставі ч. 1 або 2 ст. 6 Закону № 2136 робочого часу, не вважайте це надурочною роботою. Оплачуйте працю на підставі ч. 7 ст. 6 Закону № 2136 у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці.

Працівникам установ, які не належать до об’єктів критичної інфраструктури, роботодавці не можуть збільшувати робочий час і повинні дотримуватися тривалості робочого часу за статями 50, 51 КЗпП.

Застосування надурочних робіт регулює КЗпП, а за ч. 6 ст. 6 Закону № 2136 упродовж воєнного стану в частині регулювання надурочних робіт не застосовуються норми ч. 1 ст. 65 КЗпП.

У період дії воєнного стану не працює норма, за якою надурочні роботи не повинні перевищувати для працівника 4 год. упродовж 2 днів підряд і 120 год. на рік.

Тож не думайте, що можете залучати до роботи працівників і не дотримуватися розмежування робочого часу протягом тижня, його тривалості та перерви на відпочинок. Те, що упродовж воєнного стану не застосовують норми ч. 1 ст. 65 КЗпП означає, що до надурочних робіт можете залучати працівників у порядку, що визначає законодавство. Працювати надурочно вони можуть більше ніж 4 годин протягом 2 днів підряд і 120 годин на рік.

Працівників, яким відповідно до частини 1 або 2 ст. 6 Закону № 2136 встановили збільшену тривалість робочого часу, можна залучати до надурочних робіт, понад встановлений час роботи, з дотриманням вимог статті 62, 63, 64, 106 КЗпП.

За повідомленням ФПУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття на роботу: як заповнити

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
151894

Наказ про відпустку: зразок заповнення 2026

Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
15946

Калькулятор днів відпустки

Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
2301

Відпустка по догляду за дитиною до 3 і 6 років: зразки документів та поради

Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
155640

Відрядження бюджетників у 2026 році: правила оплати та приклади

Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
253081

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді