Доплата вчителям за роботу в несприятливих умовах праці є обовʼязковою. Кошти державного бюджету на неї розподілено між громадами й до 10 числа кожного місяця перераховуються органами казначейства на їхні рахунки

📝Сім відповідей про доплату педагогам за сертифікацію
МОН нагадує, доплата вчителям за роботу в несприятливих умовах праці становить:
- 1000 грн щомісячно з 1 січня 2025 року (1300 грн до сплати податків);
- 2000 грн щомісячно з 1 вересня 2025 року (2600 грн до сплати податків).
Міністерство освіти і науки контролює ситуацію з нарахуванням доплати й отримує інформацію про невиплату або зменшення інших надбавок і доплат.
Якщо ви ще не отримали доплату, зверніться до вашого управління освіти, щоб дізнатися, чи були розподілені кошти місцевою радою. Якщо ні, то ви отримаєте доплату після засідання місцевої ради.
МОН наголошує, мета встановлення доплати – збільшення зарплати вчителям, тому зменшення інших надбавок і доплат є неприпустимим. МОН застерігає місцеві органи самоврядування від маніпуляцій із виплатами.
У разі зменшення надбавок і доплат повідомте про це Міністерство освіти і науки, вказавши область і громаду.
Які обов’язки має сільський голова та за що він може отримати доплату? У статті розберемо повноваження, типові ситуації із суміщенням, порядок нарахування доплат і документального оформлення.
У штаті установи головний бухгалтер та дві посади бухгалтера. Однак усю роботу виконує один бухгалтер, який працює на 1,5 ставки. У статті розповідаємо, чи можна встановити йому доплату та як оформити це
Посадові оклади в бюджетних установах у 2025 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2025 році? У статті ви знайдете оновлену тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку заробітної плати для різних посад
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.