У Раді зареєстрували Законопроєкт, яким пропонують змінити статтю 235 КЗпП щодо порядку сплати податків і зборів за час вимушеного прогулу
Заміна вікон після обстрілів: документи та бухоблік
Мова про Законопроєкт від 20.03.2025 № 13126. Ним пропонують доповнити статтю 235 КЗпП новою частиною про те, що податки і збори із суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу підлягають нарахуванню роботодавцем при виконанні відповідного судового рішення та вираховуються при виплаті працівнику.
Законотворці пояснюють, що документ необхідно прийняти, бо відповідно до частини шостої статті 43 Конституції України громадянам гарантують захист від незаконного звільнення. Якщо рішення роботодавців про незаконне звільнення скасовують, то працівникові виплачують середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.
ВС у справі № 757/27799/21-ц від 18.10.2024 зазначив, що податки і збори із суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу підлягають нарахуванню роботодавцем при виконанні відповідного судового рішення та вираховуються при виплаті працівник.
У постанові Великої Палати Верховного Суду від 08.12.2021 у справі № 9901/407/19 зазначили, що:
- якщо юрособа відшкодовує на користь фізособи середній заробіток за час вимушеного прогулу, то ця особа, виступаючи щодо такої фізичної особи податковим агентом, зобов`язана (у випадках, передбачених ПК) утримати і перерахувати податок із суми такого доходу;
- системний аналіз пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 та пункту 164.6 ПК дає підстави для висновку, що суми, які суд визначає до стягнення з роботодавця на користь працівника як заборгованість із заробітної плати та/або середній заробіток за час вимушеного прогулу, обчислюється без віднімання сум податків і зборів.
Податки і збори із присудженої за рішенням суду суми заробітної плати та середнього заробітку за час вимушеного прогулу підлягають нарахуванню роботодавцем при виконанні відповідного судового рішення та, відповідно, відрахуванню із цієї суми при виплаті працівнику, внаслідок чого виплачена працівнику на підставі судового рішення сума зменшується на суму податків і зборів.
Враховуючи вищенаведені судові рішення, пропонується внести уточнення до статті 235 КЗпП щодо порядку сплати податків і зборів за час вимушеного прогулу.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
