Як подавати нове повідомлення про прийняття на роботу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Оновлене Повідомлення про прийняття на роботу подавайте до ДПС в електронному вигляді з використанням КЕП. Якщо не можете подати повідомлення про прийняття на роботу в електронній формі (наразі така можливість відсутня в електронному кабінеті), подайте його в паперовій формі. Дивімося деталі в новині

Повідомлення про прийняття на роботу ЗРАЗОК 2025

Повідомлення про прийняття працівника на роботу 2025: нова форма

У Держпраці нагадали, що з 26.02.2025 діє оновлена форма Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту, затверджена постановою КМУ від 21.02.2025 № 184.

Інформацію, що містить повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту, доповнили  інформацією про громадянство, щоб вести облік працевлаштованих іноземців та осіб без громадянства (графа 9). 

Коли заповнюєте цю графу вкажіть:

  • «0», якщо йдеться про іноземця або особу без громадянства;
  • «1» для громадян України.

Подавайте повідомлення до ДПС в електронному вигляді з використанням КЕП.

Якщо не маєте технічної можливості подати повідомлення про прийняття на роботу в електронній формі, подайте його у формі документа на папері згідно з додатками 1 і 2 разом з копією в електронній формі (лист Держпраці від 28.03.2022 № 1340/4/4.1-зв-22).

СКАЧАТИ БЛАНК⤵️

Повідомлення про прийняття працівника на роботу 2025: нова форма

Нагадаємо: Будь якого працівника не допускають до роботи без офіційного трудового договору. Немає чітких термінів, коли необхідно подати повідомлення про прийняття працівника на роботу до ДПС. Обов’язок це зробити закріплений у ч. 4 ст. 24 КЗпП. Важливо, щоб таке повідомлення роботодавець подав до початку роботи працівника.

З особою, яка працевлаштовується, укладають трудовий договір – усний або письмовий. Втім, під час воєнного стану застосовують спеціальні норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», якими передбачено, що наразі трудовий договір можна укладати усно навіть тоді, коли ст. 24 КЗпП вимагає наявність письмової форми.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці студентів-практикантів

Здобувачі професійної освіти — студенти та курсанти (слухачі) проходять практичну підготовку на підприємствах, установах, організаціях, інших суб’єктах господарювання (далі — роботодавець) згідно з договорами, укладеними закладами професійної освіти та цими суб’єктами господарювання. Що врахувати при оформленні студентів-практикантів та як оплачувати їх працю
67

Працевлаштування осіб з інвалідністю 2026: що зміниться

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
25590

Норми тривалості робочого часу на 2026 рік

Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
936

Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи 2025

Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
2760

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді