У Раді зареєстрували законопроєкт щодо надання щорічної додаткової відпустки під час дії воєнного стану військовослужбовцям, які не висловили бажання звільнятися з військової служби через сімейні обставини та за деяких інших умов

Об’єднану звітність оновили із 17 липня 2026-го: що змінюється
Про це повідомив народний депутат Олексій Гончаренко.
«Подав у Раду законопроєкт № 13209, в якому пропоную надати додаткову щорічну відпустку — 30 днів тим військовим, які могли звільнитися, але залишилися служити», — зазначив нардеп.
Це стосується тих, хто:
- був у полоні;
- має інвалідність;
- виховує дитину з інвалідністю до 18 років;
- втратив близьких на війні (чоловік, дружина, син, донька, батько, мати, рідний (повнорідний, неповнорідний) брат чи сестра);
- закінчив контракт;
- має інші поважні причини, але не скористався правом на звільнення.
Він також зауважив, цю відпустку можна буде взяти окремо або разом із основною, із повним збереженням грошового забезпечення.
Олексій Гончаренко закликав колег якнайшвидше розглянути цей законопроєкт.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам