У Раді зареєстрували законопроєкт щодо надання щорічної додаткової відпустки під час дії воєнного стану військовослужбовцям, які не висловили бажання звільнятися з військової служби через сімейні обставини та за деяких інших умов

ЄСВ 8,41%: зміни до Інструкції № 449
Про це повідомив народний депутат Олексій Гончаренко.
«Подав у Раду законопроєкт № 13209, в якому пропоную надати додаткову щорічну відпустку — 30 днів тим військовим, які могли звільнитися, але залишилися служити», — зазначив нардеп.
Це стосується тих, хто:
- був у полоні;
- має інвалідність;
- виховує дитину з інвалідністю до 18 років;
- втратив близьких на війні (чоловік, дружина, син, донька, батько, мати, рідний (повнорідний, неповнорідний) брат чи сестра);
- закінчив контракт;
- має інші поважні причини, але не скористався правом на звільнення.
Він також зауважив, цю відпустку можна буде взяти окремо або разом із основною, із повним збереженням грошового забезпечення.
Олексій Гончаренко закликав колег якнайшвидше розглянути цей законопроєкт.
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта.
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати? Покажемо на зразках заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати
Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!