Звільнення за згодою сторін: працівники зможуть відкликати заяву

122

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
У Раді зареєстрували законопроєкт «Про внесення змін до статті 36 Кодекс законів про працю України щодо встановлення права працівника на відкликання заяви про звільнення, якщо було досягнуто домовленості про звільнення за угодою сторін»

Звільнення за згодою сторін: працівники зможуть відкликати заяву

🌞Відпустки без помилок — інструкція тут

Метою законопроєкту № 13220 від 28.04.2025 є забезпечення права працівника на відкликання заяви про звільнення, якщо було досягнуто домовленості про звільнення за угодою сторін.

В законопроєкті пояснюється, на сьогодні працівник не може відкликати свою заяву про звільнення за угодою сторін, оскільки нормами Кодексу законів про працю України для власника або уповноваженого ним органу не передбачено обов’язку прийняття відкликання працівником своєї заяви про звільнення у разі досягнення домовленості про звільнення за угодою сторін.

Законопроєктом пропонується внести зміни до ст. 36 Кодексу законів про працю України, якими передбачається встановити, що:

  • працівник має право відкликати свою заяву про звільнення,
  • а роботодавець зобов’язаний прийняти таку заяву та надати згоду або обґрунтовану відмову щодо відкликання працівником своєї заяви.

Отже, прийняття законопроєкту забезпечить:

  • право працівника на відкликання заяви про звільнення, якщо було досягнуто домовленості про звільнення за угодою сторін; а також
  • встановлення зобов’язання для роботодавця прийняти таку заяву та надати згоду або обґрунтовану відмову щодо відкликання працівником своєї заяви.
Теми:
Звільнення Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразки наказів про звільнення

Треба наказ про звільнення? Скачайте готові зразки наказів про звільнення: типові формулювання для різних ситуацій — від звільнення за власним бажанням до скорочення штату.
561

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
15094

Скорочення працівників

Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації
16589

Розрахунок середньої заробітної плати – експертні приклади на 2025 рік

Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
306140

Розрахунок при звільненні: приклади

Як нараховуються розрахункові виплати при звільненні працівника – зарплата за останній місяць, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога. Які особливості оподаткування вихідної допомоги, чи нараховується за нею ЄСВ. Як показати вихідну допомогу в Додатку 4ДФ до Податкового розрахунку, приклад нарахування розрахункових при звільненні працівника – у цьому огляді.
200688

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді