Президент України підписав низку законів щодо захисту прав ветеранів та трудових відносин
Індексація-2026: практичний інтенсив для бухгалтера-бюджетника
Закон «Про внесення змін до Закону України «Про засади внутрішньої і зовнішньої політики» щодо формування комплексного підходу до внутрішньої політики у ветеранській сфері» № 4285-IX від 11.03.2025, передбачає:
- розширення преамбули Закону «Про засади внутрішньої і зовнішньої політики», додавши до сфери дії Закону ветеранську політику;
- включення до Закону окремої статті 101, яка визначає засади внутрішньої політики у ветеранській сфері;
- впорядкування державної ветеранської політики, визнання ролі ветеранів у збереженні української державності;
- розвитку системи підтримки ветеранів війни, зокрема через надання медичних, соціальних та освітніх послуг;
- сприяння ветеранам війни у реабілітації, працевлаштуванні та веденні підприємницької діяльності;
- посилення державної підтримки родин загиблих Захисників і Захисниць України та учасників Революції Гідності;
- створення єдиної державної інформаційної системи обліку ветеранів війни та членів їхніх сімей;
- забезпечення належного фінансування заходів у ветеранській сфері.
Закон «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи» № 4339-IX від 27.03.2025, передбачає:
- можливість направлення у службові відрядження надомних та дистанційних працівників, якщо це передбачене трудовим договором;
- за погодженням з роботодавцем працівник може працювати на умовах надомної/дистанційної роботи у разі навчання його дитини віком до 14 років у закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою здобуття освіти відповідно до наказу (розпорядження) керівника такого закладу освіти на період такого навчання.
Закон «Про внесення змін до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» щодо призначення одноразової грошової допомоги» № 4351-IX від 15.04.2025, передбачає:
- забезпечення справедливого підходу до визначення розміру одноразової грошової допомоги родинам осіб, які в період з 24 лютого по 25 березня 2022 року та з 26 березня 2022 року до припинення або скасування воєнного стану, загинули під час участі у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв'язку з військовою агресією Російської Федерації проти України шляхом виплати одноразової грошової допомоги у розмірі 15 мільйонів гривень, у разі участі у бойових діях на територіях на яких велися бойові дії згідно з переліком, який визначається Головнокомандувачем Збройних Сил України.
Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці» № 4353-IX від 15.04.2025, передбачає:
- створення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій шляхом об'єднання Нацюнального класифікатора професій, Довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників та Реєстру кваліфікацій;
- надання повноважень з ведення Єдиного реєстру кваліфікацій-Класифікатора професій Національному агентству кваліфікацій, і встановлено перехідний період, під час якого він буде здійснювати ведення Довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників;
- скасування обов'язку роботодавця подавати територіальним органам центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (Державний центр зайнятості), інформацію про попит на робочу силу (вакансії).
Джерело: офіційний сайт ВРУ
Головний бухгалтер установи — посадова особа, керівник структурного підрозділу — бухгалтерської служби. Він має право другого підпису. Тож відсутність цієї особи, навіть тимчасова (через відпустку, хворобу чи звільнення), може паралізувати установу. Аби цього не сталось, керівник установи має дбати про свого бухгалтера та знати коли та хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на період його відсутності. Хто може замінити головбуха та як це оформити — розповідаємо у статті
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Підпишіться на Telegram-канал 
