Тепер роботодавець може надати доступ до кабінету іншим працівникам підприємства — наприклад, бухгалтерам або кадровикам. Це допоможе розподілити обов’язки та пришвидшити роботу з даними
🎉Марафон до Дня бухгалтера: ПДВ, оцінка ОЗ, звірки Держаудитслужби, ЄСВ
В особистому кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України реалізували можливість доступу до кабінету страхувальника уповноважених спеціалістів, які мають службовий кваліфікований електронний підпис.
Право додавати/вилучати уповноважених спеціалістів для роботи в кабінеті страхувальника мають лише:
та/або
- головний бухгалтер роботодавця.
Щоб додати нових користувачів, потрібно скористатися пунктом меню «відділ кадрів».
Щоб скасувати доступ такому користувачеві потрібно натиснути піктограму в стовпці «дії» та обрати відповідну дію. Після цього користувач не зможе зайти у кабінет страхувальника.
За інформацією ГУ ПФУ в Полтавській області
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?