Чергування, звіти, месенджери: що справді входить до посадової інструкції вчителя — омбудсмен

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Освітній омбудсмен оприлюднила перші результати опитування про перевантаження педагогів. Вчителі повідомляють про обов’язки, які не входять до посадових інструкцій — від чергувань і роботи з документами до комунікацій у месенджерах. Чому це важливо знати керівнику і бухгалтеру — пояснюємо

Чергування, звіти, месенджери: що справді входить до посадової інструкції вчителя — омбудсмен Про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю звітують УСІ роботодавці: позиція ДПС

В умовах воєнного стану на вчителів покладають дедалі більше обов’язків, частина з яких не передбачена посадовими інструкціями. Йдеться, зокрема, про:

  • час в укриттях після уроків;
  • чергування у пунктах незламності;
  • звіти про участь у заходах;
  • комунікацію в месенджерах поза робочим часом.

Освітній омбудсмен разом із ГО «Про.Світ» провели опитування, яке підтвердило масштабну проблему: вчителі перевантажені роботою, яка не завжди входить у їхній посадовий функціонал. Участь в опитуванні взяли педагоги закладів загальної середньої освіти (ЗЗСО).

Що саме вчителі виконують поза уроками

За результатами опитування найчастіше педагоги:

  • підвищують кваліфікацію та обмінюються досвідом;
  • готують документи, заповнюють журнали, пишуть звіти;
  • комунікують із батьками, учнями та колегами — часто у позаробочий час;
  • обробляють фото/відео з заходів для звітів.

Частина цих обов’язків не передбачена посадовими інструкціями, а деякі взагалі не мають правового підґрунтя для покладення на вчителя.

Надмірне навантаження спричиняє вигорання, втрату мотивації та відтік кадрів з професії.

Стаття 24 Закону України від 16.01.2020 № 463-IX «Про повну загальну середню освіту» чітко регулює робочий час та оплату праці педагогічних працівників — і що не є їхнім обов’язком.

Звільнення вчителів — це додаткова робота для бухгалтера. Тому керівникам ЗЗСО важливо:

  • дотримуватись посадових інструкцій;
  • належно оформлювати обов’язки підлеглих;
  • забезпечити умови для збереження професійного ресурсу вчителя.
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
41565

Відрядження сумісника

Що зазначити в наказі про відрядження сумісника, як табелювати та оплатити час відрядження, хто має врегулювати відсутність на основному місці роботи
22658

Відпустка педагогам 2026: як розрахувати і надати

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
63856

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді