Держпраці має нові підстави проводити позапланові перевірки

Готуємося до опалювального сезону 2026—2027

Законом України «Про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок з питань вчинення мобінгу (цькування)» від 15.04.2025 № 4352-IX (далі — Закон № 4352) визначили підстави для проведення позапланових перевірок роботодавців органами Держпраці у період дії воєнного стану.

За заявою працівника або профспілки органи Держпраці перевірятимуть питання щодо:

• додержання вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX;
• виявлення неоформлених трудових відносин;
• вчинення мобінгу (цькування);
• законності припинення трудових договорів.

Увага: позапланові перевірки з питань вчинення мобінгу (цькування) не можуть здійснювати одночасно з позаплановими заходами державного нагляду (контролю) з будь-яких інших питань. Тобто спочатку позапланово перевірять у роботодавця питання вчинення мобінгу (цькування), а після завершення цієї перевірки, інспектори Держпраці прийдуть знову до роботодавця із новою позаплановою перевіркою, але вже з інших питань.

Закон № 4352 чинний із 02.07.2025.