Чи звільняти працівника, який отримав статус біженця

589

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
Людмила КРАВЧЕНКО
керівник групи експертів з бюджетного обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Працівник отримав статус біженця за кордоном. Чи може він залишатися в трудових відносинах з установою? Чи обов’язково його звільняти?

Чи звільняти працівника, який отримав статус біженця Заява за формою № 20-ОПП на генератор: коли подавати та як заповнити

Закон не зобов’язує працівника інформувати роботодавця про своє місцезнаходження або про те, що він отримав статус біженця чи тимчасовий захист.

Звільняти працівника за прогул (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП) не можна, якщо причина відсутності пов’язана з бойовими діями або реальною загрозою життю й здоров’ю.

Якщо працівник має змогу працювати дистанційно, він може виконувати свої обов’язки, а роботодавець має нараховувати заробітну плату в загальному порядку.

Коли зв’язок із працівником втрачено, роботодавець зберігає за ним місце роботи й посаду до з’ясування обставин. За цей час працівникові не нараховують зарплату й не включають період відсутності до стажу, що дає право на щорічну відпустку.

Ви ще не з нами? Саме час це змінити!  

Підготувала для вас шість роз’яснень Держпраці про трудові відносини у воєнний час. Долучайтеся, щоб не пропустити важливих вимог!

додаток
Теми:
Трудові відносини Звільнення Бюджетні новини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення педпрацівників: що змінилося з 31 липня 2026 року

Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
2377

Припинення державної служби у 2026 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
36685

Скорочення працівників

Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації
26811

Розрахунок при звільненні працівника у 2026 році: приклади та особливості

Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
302916

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді