Підпишіться на Telegram-канал Ограничения по общей продолжительности ежегодных основного и дополнительных отпусков установлено частью третьей статьи 10 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Так, продолжительность ежегодных отпусков не может превышать 59 календарных дней, на которые имеет право работник в соответствующий рабочий год, то есть за один рабочий год.
Специалисты Минсоцполитики разъяснили, что ограничение не распространяется на случаи, когда работнику предоставляется ежегодный основной отпуск за текущий рабочий год и неиспользованный отпуск за прошлый рабочий год. Ведь неиспользованную часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.
Закон не определяет срок давности, после которого работник теряет право на ежегодные отпуска, не запрещает предоставлять ежегодные отпуска в случае их неиспользования.
Из письма Минсоцполитики от 08.07.2019 № 793/0/204-19
