Правительство установило наименьший размер должностного оклада (ставки заработной платы) педагогических работников на ближайшие 4 года. Так, его размер определяется несколькими размерами прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января соответствующего года:
- 2,5 — с 01.01.2020;
- 3,0 — с 01.01.2021;
- 3,5 — с 01.01.2022;
- 4,0 — с 01.01.2023.
Также определили схемы должностных окладов работников учреждений образования и науки исходя из нескольких размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января соответствующего года.
Кроме этого, постановление КМУ «Об оплате труда педагогических, научно-педагогических и научных работников заведений и учреждений образования и науки» от 10.07.2019 № 822 определяет размеры:
- повышений должностного оклада;
- доплат;
- надбавок;
- ежегодного денежного вознаграждения за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей;
- помощи на оздоровление.
Из постановления КМУ «Об оплате труда педагогических, научно-педагогических и научных работников заведений и учреждений образования и науки» от 10.07.2019 № 822
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2025 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті – зразки, правила й поширені помилки
Підпишіться на Telegram-канал 
