Зарплата педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників зростатиме

UA RU

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Уряд встановив найменший розмір посадового окладу (ставки заробітної плати) педагогічного працівника на найближчі 4 роки. Так, його розмір складає кілька розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня відповідного року:

  • 2,5 — з 01.01.2020;
  • 3,0 — з 01.01.2021;
  • 3,5 — з 01.01.2022;
  • 4,0 — з 01.01.2023.

Також визначили схеми посадових окладів працівників закладів освіти і науки виходячи з кількох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня відповідного року.

Окрім цього, постанова КМУ «Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки» від 10.07.2019 № 822 визначає розміри:

Із постанови КМУ «Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки» від 10.07.2019 № 822

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплати педагогічним працівникам у 2025: кому, скільки та як нараховувати

Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
74741

Оцінювання державних службовців 2025: алгоритм

Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
49223

Помилка у нарахуванні зарплати — план дій

Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
103853

Преміювання в бюджетних установах 2025: положення та наказ і підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті – зразки, правила й поширені помилки
329896

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді