Работник проверяет больничный лист на правильность заполнения во время его получения — сообщает Седьмой апелляционный административный суд

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

В связи с болезнью отсутствие на рабочем месте работник подтверждает больничным листом. Заполняет его учреждением здравоохранения, но чтобы не было проблем с его оплатой, он должен быть заполнен правильно. Поэтому прежде чем отнести его работодателю, работник самостоятельно проверяет все данные, внесенные в него.

На лицевой части больничного листа обязательно должно быть:

  • подчеркнуто слово «первичный» или «продолжение» (в случае продолжения указывается номер предыдущего больничного листа);
  • название и местонахождение учреждения здравоохранения (полностью), что подтверждается штампом и печатью учреждения здравоохранения «Для листків непрацездатності»;
  • дата выдачи (цифрами указывается число, после чего буквами — название месяца, цифрами указывается год)
  • фамилия, имя и отчество нетрудоспособного указываются полностью, число полных лет цифрами, пол подчеркивается;
  • место работы, название и местонахождение учреждения, организации (полностью);
  • открытие и закрытие периода нетрудоспособности заверяется подписью и печатью врача;
  • в графе «Стать к работе» указывают словам число и месяц, когда приступить к работе, должность, фамилия врача, которые свидетельствует он подписью и печатью учреждения здравоохранения «Для листків непрацездатності». В случае продолжения временной нетрудоспособности подчеркивают «Продолжает болеть» и указывают номер нового больничного листа.

Помарки и исправления не допускаются в больничном листе. В случае обнаружения ошибки в тексте — его исправляют с записью «Исправленному верить», подписью врача и печатью «Для листків непрацездатності». На бланке больничного листа разрешается не более двух исправлений. Если временная нетрудоспособность наступила вне постоянного места жительства и работы, больничный лист выдают за подписью главного врача, который удостоверяется круглой печатью учреждения здравоохранения.

Чтобы претендовать и вовремя получить материальное обеспечение в связи с временной нетрудоспособностью работник самостоятельно проверяет правильность выданного больничного листа.

Из сообщения Седьмого апелляционного административного суда

Працівник перевіряє листок непрацездатності на правильність заповнення під час його отримання — повідомляє Сьомий апеляційний адміністративний суд
Микола ПОСТЕРНАК,експерт з питань соціального страхування
Оплата лікарняних — тема не нова. Та всіх ситуацій передбачити неможливо, тож запитань у бухгалтера не меншає — хто ж хоче вскочити у штрафи?
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Листок непрацездатності 2026: новації та алгоритм роботи

У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
106073

Перехідні відпускні та лікарняні 2026: приклади розрахунку

Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку
30296

Лікарняні сумісникам у 2026 році: обчислення, приклади і табелювання

Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
261795

Нарахування лікарняного новоприйнятому працівнику: приклади розрахунків

Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
146651

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді