Ранее портал «Бюджетник» сообщал, что глава Минсоцполитики Юлия Соколовская предложила «отвязать» более 150 видов социальных выплат и финансовых показателей прожиточного минимума.
Текст такого законопроекта сейчас обсуждают в Общем представительском органе репрезентативных всеукраинских объединений профсоюзов на национальном уровне.
В частности, «отвязка» от прожиточного минимума касается таких показателей как:
Размер социальных выплат будет определять Госбюджет. Для вычисления минимального размера должностного оклада работников бюджетных учреждений в Госбюджете установят базовую величину, от которой его и вычислять.
Если сейчас зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц, Госбюджет будет определять определенный размер, в рамках которого будут индексировать зарплату.
Такие новации предлагают ввести с 01.07.2020.
С законопроекта «О внесении изменений в некоторые законодательные акты»
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2026 році
Які доплати встановлені педагогам в 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Підпишіться на Telegram-канал 
