Через противоречивую информацию, появившуюся в течение последних двух дней, ФСС как распорядитель информации сообщил:
Выплаты материального обеспечения (больничные, пособия по беременности и родам, пособия на погребение) действительно 20.11.2019 были вынужденно приостановлены. 19 ноября ФСС профинансировал по этому направлению 129 млн грн, 20 ноября — 0 гривен. Это произошло автоматически.
Выплаты приостановили, так как в бюджете ФСС на 2019 сметные назначения по направлению материального обеспечения — закончились. Расходы ФСС на выплату матобеспечения и социальные услуги определены бюджетом в размере 12,974 млрд грн, из которых 12,5 млрд грн — на материальное обеспечение. С 01 января по 19 ноября 2019 ФСС профинансировал 12,5 млрд грн материального обеспечения. Осуществлять кассовые расходы сверх сметных назначений — нарушение.
Выплаты НЕ приостанавливали из-за «нехватки средств». Средства поступают на счет ФСС ежедневно, по мере уплаты ЕСВ страхователями и дальнейшего осуществления распределения и перечисления доли от ЕСВ в размере 9,37% Казначейством.
Для возобновления выплат необходимо, чтобы Минсоцполитики подало, а Правительство утвердило изменения в бюджет ФСС на 2019 год.
По информации ФСС
Нещодавно тижневик «Головбух:Бюджет» провів семінар на тему «Як уникнути штрафонебезпечних помилок». Відповіді на найцікавіші запитання учасників семінару стосовно оплати лікарняних — у статті
У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2026 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Підпишіться на Telegram-канал 
