Новини за темою Трудові відносини

Якщо надаєте відпустку без оплатине на весь час війни, а на конкретний період — зазначайте його в наказі.

Підприємство не може продовжити строк дії атестації робочих місць за умовами праці у зв’язку з воєнним станом.

Якщо перевели сумісника на основне місце роботи, повідомте про це ДПС.

ВРУ внесла тимчасові зміни до закону про загальну середню освіту, які діятимуть на період дії воєнного стану та шість місяців після його скасування.

Головне управління Держпраці у Запорізькій області пояснило, що під час дії воєнного стану тривалість відпустки педпрацівників становить 24 календарних дні (к. дн.). Це передбачає стаття 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX.

ФСС у листі від 04.04.2022 № 362-11-1 роз’яснив нюанси, як надавати допомогу з тимчасової непрацездатності сумісникам. Зокрема, нагадав, якщо застрахована особа працює за сумісництвом, страхувальники за основним місцем роботи та за сумісництвом мають окремо обчислювати середню зарплату.

Фахівці Держпраці у Запорізькій області роз’яснили, які особливості норм Кодексу законів про працю України (КЗпП) враховувати під час війни.

Роботодавці зобов’язані повідомляти ДПС про прийняття працівників на роботу (ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України). За порушення цієї норми законодавство передбачає штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати за кожного працівника, стосовно якого не подали повідомлення.