Роботодавець не виконав рішення про поновлення працівника — мусить виплатити середній заробіток за весь період затримки. Верховний Суд роз’яснив: навіть якщо рішення про поновлення згодом скасували, сам факт невиконання «негайної» вимоги створює підстави для компенсації.
Чи може працівник з нефіксованим робочим часом вимагати від роботодавця укладання трудового договору на повну зайнятість — роз'яснення
Внесли зміни до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період (далі — Порядок)
Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону «Про автомобільний транспорт», автомобільним перевізником вважається фізична або юридична особа, яка здійснює на комерційній основі чи за власний кошт перевезення пасажирів чи вантажів транспортними засобами
Чи має право роботодавець при звільненні працівника утримати невитрачений і своєчасно не повернений аванс, виданий на службове відрядження — роз'яснення
МОН погоджує проєкт постанови КМУ щодо встановлення тривалості щорічної додаткової відпустки помічникам вихователів спеціальних дитячих садків (спеціальних груп у закладах дошкільної освіти)
Роз'яснення ПФУ щодо допомоги на поховання в разі смерті застрахованої особи, а також членів сім’ї, які перебували на її утриманні
Працівник просить щорічну відпустку за 2026 рік, хоча цей робочий рік ще не розпочався. Чи має він на це право? Закон «Про відпустки» дозволяє надання щорічної відпустки лише в межах відповідного робочого року. Детальніше про законодавчі вимоги — у роз’ясненні
МОН оприлюднило лист, у якому на прикладах пояснили, як оплачувати працю педагогів ЗДО після 03.03.2025. Деталі – у новині
МОН підтвердило: у 2025 році педагоги закладів дошкільної освіти мають право на 56 календарних днів щорічної основної відпустки. Підстав для скорочення тривалості щорічної основної відпустки у 2025 році (після 18.02.2025) немає
