Чи має право роботодавець встановлювати випробувальний термін для внутрішньо переміщеної особи - роз'яснення.
Якщо посаду головного бухгалтера на підприємстві скоротили, чи може директор виконувати обов’язки головного бухгалтера без доплати, якщо у штаті є звичайний бухгалтер – роз'яснення.
Якщо у зв’язку з воєнними діями підприємство не може функціонувати, неможлива робота частини структурних підрозділів та організація роботи окремих працівників – роботодавцю необхідно оформлювати простій.
Атестація за умовами праці є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами.
Чи підлягає оподаткуванню грошова компенсація фізособі замість лікувально-профілактичного харчування - роз'яснення.
Фахівець Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці роз’яснив, що врахувати при оформленні трудового договору на дистанційну роботу.
Фахівець Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці роз’яснив, чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно.
Чи можна звільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю, під час дії воєнного стану - роз'яснення.
НАДС надало відповіді на запитання про результати оцінювання результатів службової діяльності у 2023 році.
У Верховній Раді України зареєстрували законопроєкт за № 10164 «Про внесення змін до статті 60-2 Кодексу законів про працю України щодо дистанційної роботи».
