До електронної трудової книжки можна додавати не лише записи з паперової, а й відомості з інших документів, що підтверджують страховий стаж — трудових договорів, дипломів про навчання, військових квитків, свідоцтв про народження дітей чи довідок про роботу

Конгрес бухгалтерів бюджетних установ — 2026: унікальна подія року
ПФУ зазначає, в електронну трудову книжку можна вносити дані, які підтверджують страховий стаж.
Цей процес передбачає оцифрування інформації як з паперової трудової книжки, так і з інших документів про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою КМУ від 12.08.1993 № 637 (Зібрання постанов Уряду України, 1993 рік, № 12, ст. 273), це:
- трудові договора;
- військовий квиток;
- диплом про навчання;
- свідоцтво про народження дитини (для жінок);
- довідки про підтвердження стажу тощо.
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!