Закон передбачає кілька варіантів подальших дій працівника та роботодавця.
У зв’язку з військовою агресією проти України дія трудового договору може бути призупинена
Роботодавцям належить визначити категорії працівників, які підлягають медогляду на 2023 рік.
Верховна Рада постановила забезпечити облік працівників в електронній формі та належно контролювати працевлаштування осіб з інвалідністю.
Такі дії не відповідають Кодексу законів про працю
Серед підстав для припинення трудового договору збережено згоду сторін
Проєкт оновленого Закону України «Про працю» — на стадії громадського обговорення.
Держпраці надали роз’яснення: хто має переважне право залишитися на роботі при скороченні штату під час війни
Працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин має право на щорічні оплачувані та відпустки без збереження зарплати, з урахуванням особливостей, передбачених КЗпП.
Держпраці пояснило, у чому різниця між надомною та дистанційною роботою
