Держслужбовці та посадовці місцевого самоврядування, яких відсторонили від посад через відсутність вакцинації від COVID-19, мають приступити до роботи.
Педагогічні працівники звертаються до Міністерства освіти і науки України (МОН) з проблемою, що окремі керівники освітніх закладів примушують їх писати заяви про відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку із введенням в Україні воєнного стану.
Державна служба України з питань праці інформує щодо питання можливості взяття на роботу працівника на місце тимчасово відстороненого.
Порядок зміни істотних умов праці врегульованого частиною З статті 32 Кодексу законів про працю України - «Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці» - передбачає, що у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою.
На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднена постанова (проект) правління Пенсійного фонду України «Про порядок та черговість подання відомостей для створення електронних трудових книжок».
Верховний Головнокомандувач Збройних Сил України підписав Наказ про призов резервістів на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період.
Пенсійний фонд України у листі від 20.01.2022 р. N 2800-030102-1/3690 надав роз'яснення щодо окремих положень законодавства.
Управління Держпраці у Рівненській області надало роз’яснення для роботодавців щодо відстороненні невакцинованих працівників. Як діяти: якщо роботодавець не виконає розпорядження МОЗ та КМУ, то до нього можуть бути застосовані адмінштрафи але якщо виконає, то відсторонені працівники можуть через суд стягнути з роботодавця чималу суму коштів?
