Роботодавець може оскаржити припис Держпраці скасувати наказ про призупинення дії трудового договору.
10 серпня набирає чинності закон, який дозволяє роботодавцям укладати трудовий договір без фіксованого робочого часу.
Розповідаємо про підстави й умови звільнення з ініціативи роботодавця, зокрема під час воєнного стану.
Нагадаємо роботодавцям, скільки у серпні 2022 року вихідних та робочих днів.
Кабмін затвердив порядок сплати штрафів за порушення вимог до реклами вакансій
Працівник має невикористані відпустки: чи зобов’язаний роботодавець надати їх під час війни?
Право на скорочену тривалість робочого тижня мають працівники, зайняті на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці (ст. 7 Закону України «Про охорону праці»).
Із 19.07.2022 працівники, які виїхали за кордон або набули статусу ВПО, мають право на новий вид відпустки без збереження зарплати під час війни. Тривалість нового виду відпустки — до 90 к. дн.
Мінекономіки вважає, що немає законодавчих підстав припиняти виплату середнього заробітку працівникам, яких залучили до тероборони.
ПФУ пояснює: чому не відображається інформація про працевлаштування з 01.10.2021
