Протягом 2021 року законодавство про працю зазнало чимало змін. Змінилася і стаття 19 «Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи» Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР (далі – Закон № 504).
Кабінет Міністрів України на своєму засіданні прийняв постанову від 28 грудня 2021 р. № 1391 «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти».
17 грудня набрала чинності зміна до Закону України № 1357, згідно якої жінки, які мають спеціальність (професію), споріднену з відповідною військово-обліковою спеціальністю, та придатні до проходження військової служби, беруться на військовий облік.
Е-лікарняні формуються автоматично одразу після створення медичного висновку, але бувають випадки, коли Е-лікарняний не відображається в кабінеті страхувальника. У Пенсійному фонді України надали покрокове роз’яснення щодо дій у даних випадках.
У січні 2022 року українці відзначатимуть Новий рік і Різдво. Ці свята мають статус державних і є вихідними днями.
Гнучкий режим робочого часу (ГРРЧ) завжди традиційно асоціювався з більшою свободою найманих працівників. Проте з настанням пандемії COVID-19 застосування такого графіку стало об’єктивною необхідністю. Знання законодавчих норм і практики застосування такого режиму роботи сприятиме підтриманню рівня зайнятості.
Новий рік (1 січня) та Різдво Христове (7 січня і 25 грудня) визнані в Україні як святкові дні. За загальним правилом залучення робітника до роботи у вихідний, святковий або неробочий день, не установлений графіком змінності (виходу на роботу), забороняється.
Трапляється, що ім’я в е-лікарняному несуттєво відрізняється від паспортних даних – пропущена буква у прізвищі, відсутній апостроф. Це означає, що була допущена помилка при укладенні декларації із сімейним лікарем – дані з неї вносяться до реєстру пацієнтів та використовуються при створенні медвисновків, на підставі яких формуються е-лікарняні.
Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення під час прийняття на роботу і протягом трудової діяльності медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медогляду осіб віком до 21 року.
