Е-лікарняні формуються автоматично одразу після створення медичного висновку, але бувають випадки, коли Е-лікарняний не відображається в кабінеті страхувальника. У Пенсійному фонді України надали покрокове роз’яснення щодо дій у даних випадках.
У січні 2022 року українці відзначатимуть Новий рік і Різдво. Ці свята мають статус державних і є вихідними днями.
Гнучкий режим робочого часу (ГРРЧ) завжди традиційно асоціювався з більшою свободою найманих працівників. Проте з настанням пандемії COVID-19 застосування такого графіку стало об’єктивною необхідністю. Знання законодавчих норм і практики застосування такого режиму роботи сприятиме підтриманню рівня зайнятості.
Новий рік (1 січня) та Різдво Христове (7 січня і 25 грудня) визнані в Україні як святкові дні. За загальним правилом залучення робітника до роботи у вихідний, святковий або неробочий день, не установлений графіком змінності (виходу на роботу), забороняється.
Трапляється, що ім’я в е-лікарняному несуттєво відрізняється від паспортних даних – пропущена буква у прізвищі, відсутній апостроф. Це означає, що була допущена помилка при укладенні декларації із сімейним лікарем – дані з неї вносяться до реєстру пацієнтів та використовуються при створенні медвисновків, на підставі яких формуються е-лікарняні.
Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення під час прийняття на роботу і протягом трудової діяльності медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медогляду осіб віком до 21 року.
Відповідно до Податкового кодексу України до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається, зокрема, вартість спеціального (форменого) одягу та взуття, що надаються роботодавцем у тимчасове користування платнику податку, який перебуває з ним у трудових відносинах.
17 грудня набрав чинності наказ Міноборони N 313 від 11.10.2021 «Про затвердження Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов'язаних», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 03 грудня 2021 р. за N 1566/37188.
Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці, укладаючи трудовий договір на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо іншого не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.
В умовах соціально-економічних потрясінь збереження роботи стає одним із ключових пріоритетів як для окремих громадян, так і для держави в цілому. Відповідно до статті 43 Конституції України, громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.
