Роботодавець зберігає місце роботи й посаду за працівником, який продовжує служити в армії попри те, що строк його служби за контрактом завершився.
Відсутність печатки на титульній сторінці трудової книжки не є недоліком, за якого трудовий стаж вважають таким, що не підтверджений.
Держпраці інформує, як надати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку батьку, який сам виховує дитину.
ВСУ вказав, що середній заробіток за час вимушеного прогулу — це зарплата, а за час затримки розрахунку за звільнення — ні.
Кому можна встановити випробувальний строк за прийняття на роботу під час війни
90 календарних днів відпустки без збереження зарплати, яку надають працівникам під час воєнного стану, слід обліковувати з 19.07.2022.
Роботодавець може оскаржити припис Держпраці скасувати наказ про призупинення дії трудового договору.
10 серпня набирає чинності закон, який дозволяє роботодавцям укладати трудовий договір без фіксованого робочого часу.
Розповідаємо про підстави й умови звільнення з ініціативи роботодавця, зокрема під час воєнного стану.
Нагадаємо роботодавцям, скільки у серпні 2022 року вихідних та робочих днів.
