Новини за темою Трудові відносини - сторінка 84

Роз’яснення від Держпраці щодо праці працівників під час новорічних свят
Новий рік (1 січня) та Різдво Христове (7 січня і 25 грудня) визнані в Україні як святкові дні. За загальним правилом залучення робітника до роботи у вихідний, святковий або неробочий день, не установлений графіком змінності (виходу на роботу), забороняється.
3536
ФССУ: Е-лікарняні з незначними помилками в ПІБ приймаються до оплати
Трапляється, що ім’я в е-лікарняному несуттєво відрізняється від паспортних даних – пропущена буква у прізвищі, відсутній апостроф. Це означає, що була допущена помилка при укладенні декларації із сімейним лікарем – дані з неї вносяться до реєстру пацієнтів та використовуються при створенні медвисновків, на підставі яких формуються е-лікарняні.
1783
Медичний огляд працівників: Чи потрібно роботодавцю організовувати його під час карантину?
Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення під час прийняття на роботу і протягом трудової діяльності медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медогляду осіб віком до 21 року.
1858
ПДФО: чи включається до оподатковуваного доходу працівника вартість форменого одягу?
Відповідно до Податкового кодексу України до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається, зокрема, вартість спеціального (форменого) одягу та взуття, що надаються роботодавцем у тимчасове користування платнику податку, який перебуває з ним у трудових відносинах.
1694
Кого і до чого зобов'язує наказ Міністерства оборони щодо військового обліку жінок
17 грудня набрав чинності наказ Міноборони N 313 від 11.10.2021 «Про затвердження Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов'язаних», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 03 грудня 2021 р. за N 1566/37188.
7637
Роз’яснення від Держпраці щодо особливості роботи за сумісництвом
Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці, укладаючи трудовий договір на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо іншого не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.
14832
Які існують правові гарантії захисту від незаконного звільнення для працівника
В умовах соціально-економічних потрясінь збереження роботи стає одним із ключових пріоритетів як для окремих громадян, так і для держави в цілому. Відповідно до статті 43 Конституції України, громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.
3321
Матеріальна допомога - порядок оподаткування
Якщо виплата матеріальної допомоги має систематичний і надається всім або більшості працівникам, то така допомога з метою оподаткування прирівнюється до заробітної плати.
3442
В особистих кабінетах роботодавців з'являться Е-лікарняні сумісників
В особистих кабінетах роботодавців почали з’являтись електронні лікарняні їх працівників за сумісництвом, створені з 01 жовтня по 20 грудня. Через великий обсяг, відображення всіх е-лікарняних відбувається поступово і займе трохи часу, однак багато роботодавців уже можуть приступити до призначення за ними допомог від Фонду соціального страхування.
4041
Заробітна плата та її індексація
Кожен працівник, який працює на будь-якому підприємстві чи установі (організації) на будь-якій посаді бажає отримувати гідну заробітну плату.
10212