Якщо в посадовій інструкції заступника керівника підприємства зазначено, що він на час тимчасової відсутності керівника виконує його функції чи наказом того ж керівника визначено питання підписання документів його заступнику.
Право працівників на отримання щорічних додаткових відпусток за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці визначається у відповідності до вимог Списку N 1290.
Відповідно до ст. 187 КЗпП неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх.
Як повідомлялося раніше, КзпП та Закон “Про відпустки” доповнено новим видом відпустки — відпусткою при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, що оплачується за рахунок роботодавця.
Норми встановлені Порядком № 413.
У Держпраці пояснили як впровадити посаду фахівця із соціальної роботи до штатного розпису апарату селищної ради (або її структурного підрозділу) та фінансувати цю посаду згідно з Єдиною тарифною сіткою за рахунок коштів місцевого бюджету.
Порядок вступу на державну службу регламентується розділом IV Закону про державну службу та Порядком проведення конкурсу на зайняття посад державної служби №246.
Наказом МНС № 1389 затверджені Норми безоплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ працівникам житлово-комунального господарства, незалежно від форм власності й організаційно-правової форми.
У червні на працівників чекають 20 робочих днів та 10 вихідних.
Для сільського, селищного, міського голови закон не передбачає делегування кадрових повноважень керівникам відділів, управлінь та інших виконавчих органів.
