У Держпраці надали роз’яснення стосовно специфік видачі копії наказу при звільнення працівника з підприємства.
У Держпраці пояснили як правильно надавати особам з інвалідністю основну щорічну відпустку на підприємстві.
Випадки тимчасової непрацездатності оформлені паперовим листком непрацездатності та е- лікарняним є різними страховими випадками, тому роботодавець має подати заяви-розрахунки окремо за кожним видом лікарняних.
У Наказі №1234 визначаються обов’язкові реквізити електронного лікарняного, дати початку і закриття е-лікарняного, а також випадки, на підставі яких лікарняний може бути скорочено.
Серпень 2021 року складатиметься з 21 робочого та 10 вихідних днів.
У ДПС роз’яснили особливості нарахування єдиного внеску, якщо найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився.
Відповідно до законодавства, навчальні відпустки надаються працівникам у зв’язку із навчанням без відриву від виробництва.
При роботах на відкритій місцевості і температурі повітря 35ºС і вище, тривалість періодів безперервної роботи повинна складати 15-20 хвилин з наступною тривалістю відпочинку не менше 10-12 хвилин в охолоджуваних приміщеннях.
У Держпраці пояснили яка тривалість одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини та чи можна змінювати її строк.
Відповідно до статті 22 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати, у разі настання в неї одного зі страхових випадків.
