Де завіряти лікарняний суміснику

2764

Запитання

Працівник за основним місцем роботи надав листок непрацездатності. Але він працює ще й за сумісництвом. Чи потрібно завіряти копію листка непрацездатності на основному місці роботи, аби надати закладу, де працівник працює за сумісництвом?

Відповідь

Так потрібно. Пояснимо чому.

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є листок непрацездатності (ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV). Порядок видачі листка непрацездатності регламентує Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджена Наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455.

За основним місцем роботи допомогу по тимчасовій непрацездатності або допомогу по вагітності та пологах установа надає на підставі оригіналу листка непрацездатності. А у разі роботи за сумісництвом — копії листка непрацездатності.

Що треба знати про е-лікарняний сумісника

Копію має засвідчити керівник із основного місця роботи своїм підписом і печаткою установи. Також до копії листка непрацездатності потрібно додати довідку про середню заробітну плату за основним місцем роботи (п. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266). Якщо ж особа працює на кількох роботах за сумісництвом, вона додає ще й довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

Врахуйте, що сумарна заробітна плата, з якої розраховуєте виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом, не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок при звільненні працівника у 2026 році: приклади та особливості

Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах жовтня 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
303795

ЄСВ на декретні виплати: нарахування 2026/2027

Нарахувати декретні без помилок — це обов’язок кожного бухгалтера. Нарахування ЄСВ на декретні — це один з етапів цього розрахунку, який невідомий для декретниці, але важливий для бухгалтера. Розглянемо всі нюанси обчислення соцвнеску на допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами
150689

Додаткова відпустка на дітей: особливості надання

Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
226049

Доплати педагогічним працівникам у 2026: кому, скільки та як нараховувати

Які доплати та підвищення встановлені педагогам у 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
121699