Коли застосовувати ПСП: з дня подання заяви працівником чи до місячної зарплати
Переглядів: 992
Поділитися у
Запитання
Працівник після певного часу роботи в установі приніс до бухгалтерії заяву про застосування до його зарплати ПСП. Коли бухгалтер має застосувати ПСП: з дня, коли працівник подав заяву, чи до зарплати за увесь місяць, у якому працівник подав заяву?
Застосовують ПСП до місячної заробітної плати лише за одним місцем роботи, яке обирає працівник. Для цього він подає на обране місце роботи відповідну заяву.
ПСП до заробітної плати працівника застосовують з дня отримання його заяви про застосування ПСП та документів, що підтверджують таке право (пп. 169.2.2 ПК).
Отже, незалежно від того, у який день місяця працівник подав заяву, ПСП застосовують до його зарплати за увесь місяць.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
Здобувачі професійної освіти — студенти та курсанти (слухачі) проходять практичну підготовку на підприємствах, установах, організаціях, інших суб’єктах господарювання (далі — роботодавець) згідно з договорами, укладеними закладами професійної освіти та цими суб’єктами господарювання. Що врахувати при оформленні студентів-практикантів та як оплачувати їх працю
Надбавки до заробітної плати в бюджетних установах — звична справа. Розповімо докладно про види надбавок, умови встановлення надбавок, розміри надбавок окремим категоріям працівників бюджетних установ
Як розрахувати декретні та виплатити в 2025 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
