Коли застосовувати ПСП: з дня подання заяви працівником чи до місячної зарплати
Переглядів: 1250
Поділитися у
Запитання
Працівник після певного часу роботи в установі приніс до бухгалтерії заяву про застосування до його зарплати ПСП. Коли бухгалтер має застосувати ПСП: з дня, коли працівник подав заяву, чи до зарплати за увесь місяць, у якому працівник подав заяву?
Застосовують ПСП до місячної заробітної плати лише за одним місцем роботи, яке обирає працівник. Для цього він подає на обране місце роботи відповідну заяву.
ПСП до заробітної плати працівника застосовують з дня отримання його заяви про застосування ПСП та документів, що підтверджують таке право (пп. 169.2.2 ПК).
Отже, незалежно від того, у який день місяця працівник подав заяву, ПСП застосовують до його зарплати за увесь місяць.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2026–2027 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Як перехідні відпускні впливають на обчислення доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перевірте, чи правильно ви обчислюєте стаж для додаткової відпустки, та будьте впевнені, що не повертатимете на вимогу ревізорів суму відпускних до бюджету
