Коли застосовувати ПСП: з дня подання заяви працівником чи до місячної зарплати

Відповідь

Кожен працівник має право зменшити податок, який утримують із його зарплати, тобто право на податкову соціальну пільгу. Таке право працівника встановлює Податковий кодекс України (ПК).

Тож бухгалтер має знати, як застосовувати ПСП протягом 2018 року.

Як виплачувати оздоровчі в нетипових ситуаціях

• Чи виплачувати матеріальну допомогу сезонним працівникам?
• Чи повертає працівник допомогу в разі звільнення?
• Чи можна отримати дві допомоги за рік?
• Чи можна надати допомогу за попередній робочий рік?
• Чи впливає стаж роботи на надання допомоги?
• Чи можна виплатити допомогу працівнику, який звільняється?
• Чи включати допомогу в розрахунок відпускних?

Застосовують ПСП до місячної заробітної плати лише за одним місцем роботи, яке обирає працівник. Для цього він подає на обране місце роботи відповідну заяву.

ПСП до заробітної плати працівника застосовують з дня отримання його заяви про застосування ПСП та документів, що підтверджують таке право (пп. 169.2.2 ПК).

Отже, незалежно від того, у який день місяця працівник подав заяву, ПСП застосовують до його зарплати за увесь місяць.