Чи оплачувати лікарняний, якщо працівник захворів під час відпустки
Запитання
Чи виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності працівникові, якщо він захворів під час відпустки?
Відповідь
За період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати, творчій, додатковій у зв’язку з навчанням — допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають (ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).

- Чи виплачувати матеріальну допомогу сезонним працівникам?
- Чи повертає працівник допомогу в разі звільнення?
- Чи можна отримати дві допомоги за рік?
- Чи можна надати допомогу за попередній робочий рік?
- Чи впливає стаж роботи на надання допомоги?
- Чи можна виплатити допомогу працівнику, який звільняється?
- Чи включати допомогу в розрахунок відпускних?
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, то її потрібно перенести або продовжити на період непрацездатності. Такий лікарняний працівника установа зобов’язана оплатити.
За роз’ясненнями Державної служби України з питань праці