Відповідь
Керівники установ надають працівникам щорічну основну відпустку тривалістю не менш як 24 календарних дні (к. дн.) на рік (ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Інваліди I і II груп мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 30 к. дн., а інваліди III групи — 26 к. дн. (ч. 7 ст. 6 Закону про відпустки).
Учасники бойових дій, інваліди війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», мають право на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 к. дн. на рік (ст. 162 Закону про відпустки).
Така відпустка не належить до щорічних відпусток (ст. 4 Закону про відпустки). Її надають незалежно від відпрацьованого часу один раз на рік на підставі заяви працівника та посвідчення учасника бойових дій або інваліда війни.
Наявність у працівника права на додаткову відпустку, передбачену ст. 162 Закону про відпустки, не є підставою для зменшення тривалості щорічної основної відпустки для інвалідів І та ІІ груп — 30 к. дн., та для інвалідів ІІІ групи — 26 к. дн.
За інформацією Управління Держпраці у Полтавській області
Тримайте алгоритм-шпаргалку нарахування відпускних та приклади розрахунку відпускних у різних обставинах. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, щоб провести розрахунок і нарахування відпускних у 2026 році без помилок
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Складіть графік відпусток на 2026 рік до 5 січня, щоб не порушити законодавство про працю. Підкажемо, що передбачити в документі та які категорії працівників вносити до нього.
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати? Покажемо на зразках заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати
