Відповідь
Керівник установи має право відсторонити працівника від роботи за статтею 46 Кодексу законів про працю України (КЗпП) у разі:
- появи на роботі у нетверезому стані чи у стані наркотичного або токсичного сп’яніння;
- відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони;
- інших випадках, передбачених законодавством.
Відсторонити працівника від роботи означає тимчасово увільнити його від обов’язку виконувати роботу за укладеним трудовим договором з тимчасовим припиненням нарахування зарплати.
Період відсторонення працівника від роботи без збереження заробітної плати не враховується до стажу роботи, який дає право на щорічну відпустку (ст. 82 КЗпП, ст. 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Працівник може піти у відпустку під час відсторонення від роботи:
- якщо настав строк надання щорічної відпустки за затвердженим графіком відпусток;
- за згодою керівника установи;
- якщо він належить до категорії працівників, яким керівник зобов’язаний надати відпустку в зручний час.
У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Джерело: роз’яснення Управління Держпраці у Рівненській області
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Які доплати та підвищення встановлені педагогам у 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? В огляді знайдете оновлену схему посадових окладів за Постановою № 1078, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2027 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів в освітян, — про це теж у цьому огляді
Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, нормативи передбачають доплату. Та чи правомірна доплата за а роботу у шкідливих умовах, якщо установа за браком коштів ці засоби не купувала, а отже й не обліковувала? Про нюанси виплати — у статті.
