Відповідь
За невиконання або неналежне виконання посадових обов’язків, визначених Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889), іншими нормативно-правовими актами у сфері державної служби, посадовою інструкцією, порушення правил етичної поведінки та інше порушення службової дисципліни державний службовець несе дисциплінарну відповідальність.
Отже, державного службовця можна притягнути до дисциплінарної відповідальності, якщо він вчинив дисциплінарний проступок (ст.65 Закону № 889)
Одним із дисциплінарних проступків держслужбовців є порушення правил етичної поведінки. За такий проступок керівник державної служби попереджає держслужбовця про неповну службову відповідність.
Зверніть увагу!
Державного службовця не можна притягнути до дисциплінарної відповідальності, якщо:
- минуло шість місяців з дня, коли керівник держслужби дізнався або мав дізнатися про вчинення дисциплінарного проступку. При цьому час перебування держслужбовця на лікарняному чи у відпустці не враховуємо;
- минув один рік після його вчинення або постановлення відповідної ухвали суду.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
