Яка відповідальність за невиплату грошової компенсації за соціальну відпустку

Відповідь

У разі звільнення працівника установа виплачує йому грошову компенсацію за всі не використані дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А I групи (ч. 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Як закладу освіти уникнути конфліктів під час преміювання

• які документи підготувати
• які критерії передбачити в положенні про преміювання
• на що звертає увагу Держаудитслужба під час перевірок

Усі суми працівникові виплачують у день звільнення. Якщо установа не виплатить працівникові ці суми вчасно, їй доведеться виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України; КЗпП).

У статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП) від 07.12.1984 № 8073-X також визначено, що порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб установ від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.