Навчальна відпустка працівнику-суміснику: чи можливо

509
Теми:
Відпустки ... всі

Запитання

Особа працює в бюджетній установі за основним місцем роботи та в іншій установі за сумісництвом. Із 1 червня 2018 року ця особа за основним місцем роботи взяла додаткову оплачувану відпустку у зв’язку з навчанням у виші. Яку відпустку слід надати на роботі за сумісництвом — щорічну чи навчальну?

Відповідь

Право працівників на додаткову оплачувану відпустку у зв’язку з навчанням у закладах вищої та післядипломної освіти, аспірантурі визначає стаття 216 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та стаття 15 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

Так, працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вишах з вечірньою та заочною формами навчання, надають додаткові оплачувані відпустки (ч. 1 ст. 216 КЗпП).

На час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням працівникам за основним місцем роботи зберігають середню заробітну плату (ст. 217 КЗпП).

Законодавством не передбачена оплата навчальної відпустки сумісникам.

Тому на період додаткової оплачуваної відпустки у зв’язку з навчанням, яку надають за основним місцем роботи, на роботі за сумісництвом потрібно надавати відпустку без збереження заробітної плати (п. 14 ст. 25 Закону про відпустки).

Також читайте:

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2025

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
438044

Облік відпусток: як не порушити правила

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
7781

Розрахунок відпускних на прикладах

Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
590810