Відпустка для догляду за дитиною до шести років: що зі стажем

632
Теми:
Відпустки ... всі

Запитання

У працівниці закінчилася відпустка для догляду за дитиною до трьох років. Проте її дитина потребує домашнього догляду. Працівниця хоче продовжити відпустку по догляду за дитиною до шести років. Чи зараховують час такої відпустки до стажу, який дає право на щорічну відпустку?

Відповідь

Якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці обов’язково надають відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку (ч. 6 ст. 179 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та п. 3 ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати (на підставі медичного висновку — до 6 років) зараховують як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю (ст. 181 КЗпП). До стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, час таких відпусток не зараховують.

Ви маєте це знати:

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2025

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
422093

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
29046

Відпустка педагогам 2025: як розрахувати і надати

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано – менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні.
21549

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2025

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
13836