Премія у місяці, коли працівник перебував у відпустці за власний рахунок: чи враховувати у відпускні

Відповідь

Середню заробітну плату для оплати щорічної відпустки обчислюють з урахуванням виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

Під час обчислення середньої зарплати потрібно враховувати, зокрема, премії, які не носять разового характеру. Премії зараховують до заробітку того місяця, на який вони припадають за розрахунковою відомістю.

Як закладу освіти уникнути конфліктів під час преміювання

• які документи підготувати
• які критерії передбачити в положенні про преміювання
• на що звертає увагу Держаудитслужба під час перевірок

Час, протягом якого працівники не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався лише частково, виключають із розрахункового періоду.

У нашому випадку, оскільки премію нарахували в місяці, в якому працівник перебував у відпустці без збереження зарплати, сума премії та дні цієї відпустки не враховуватимуться під час обчислення середньої зарплати.

Якщо працівникові надавали таку відпустку меншої тривалості або не з початку місяця, і у місяці виплати премії є, крім днів відпустки, ще декілька робочих та вихідних днів, — премія враховується.

Лист Мінсоцполітики від 23.04.2018 № 659/0/101-18