Чи враховувати у розрахунок середнього заробітку для оплати відпускних премію, нараховану працівнику у місяці, коли той перебував у відпустці за власний рахунок?
Під час обчислення середньої зарплати потрібно враховувати, зокрема, премії, які не носять разового характеру. Премії зараховують до заробітку того місяця, на який вони припадають за розрахунковою відомістю.
Час, протягом якого працівники не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався лише частково, виключають із розрахункового періоду.
У нашому випадку, оскільки премію нарахували в місяці, в якому працівник перебував у відпустці без збереження зарплати, сума премії та дні цієї відпустки не враховуватимутьсяпід час обчислення середньої зарплати.
Якщо працівникові надавали таку відпустку меншої тривалості або не з початку місяця, і у місяці виплати премії є, крім днів відпустки, ще декілька робочих та вихідних днів, — премія враховується.
Наближаються свята, і є гарна ідея преміювати всіх працівників органу місцевого самоврядування (ОМС). Постає питання, а чи можна це зробити? Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання – відповідь у консультації.
У статті з'ясуємо особливості формування та оплати листка непрацездатності. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити собі роботу
У статті – усе, що треба бухгалтеру для розрахунку та нарахування лікарняних: розрахунковий період та приклади обчислення суми лікарняних, граничні розміри, оподаткування та відображення лікарняних у звітності.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження або про його припинення.
У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
