Чи враховувати у розрахунок середнього заробітку для оплати відпускних премію, нараховану працівнику у місяці, коли той перебував у відпустці за власний рахунок?
Під час обчислення середньої зарплати потрібно враховувати, зокрема, премії, які не носять разового характеру. Премії зараховують до заробітку того місяця, на який вони припадають за розрахунковою відомістю.
Час, протягом якого працівники не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався лише частково, виключають із розрахункового періоду.
У нашому випадку, оскільки премію нарахували в місяці, в якому працівник перебував у відпустці без збереження зарплати, сума премії та дні цієї відпустки не враховуватимутьсяпід час обчислення середньої зарплати.
Якщо працівникові надавали таку відпустку меншої тривалості або не з початку місяця, і у місяці виплати премії є, крім днів відпустки, ще декілька робочих та вихідних днів, — премія враховується.
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
За порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам більш як за один місяць передбачено фінансову санкцію для роботодавця у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (з квітня 2024 року – 24000 грн). Що врахувати аби правильно визначити терміни виплати заробітної плати і не допустити порушення розглянемо далі.
⚡️Сплатив? Відзвітуй! Це правило стосується будь-якого фінансування від держави, і Фонд не виняток. ✔️Підкажемо, як заповнювати та подавати Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам.
Бухгалтер дізнався про відкритий лікарняний з запізненням. Або ж лікарняний був відкритий за вже відпрацьований день. Як обчислити лікарняні такому працівникові з прикладом заповненого Додатка Д1, – у даній консультації.
