Відповідь
Середню заробітну плату для оплати щорічної відпустки обчислюють з урахуванням виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.
Під час обчислення середньої зарплати потрібно враховувати, зокрема, премії, які не носять разового характеру. Премії зараховують до заробітку того місяця, на який вони припадають за розрахунковою відомістю.
Час, протягом якого працівники не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався лише частково, виключають із розрахункового періоду.
У нашому випадку, оскільки премію нарахували в місяці, в якому працівник перебував у відпустці без збереження зарплати, сума премії та дні цієї відпустки не враховуватимуться під час обчислення середньої зарплати.
Якщо працівникові надавали таку відпустку меншої тривалості або не з початку місяця, і у місяці виплати премії є, крім днів відпустки, ще декілька робочих та вихідних днів, — премія враховується.
Лист Мінсоцполітики від 23.04.2018 № 659/0/101-18
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2026–2027 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Як перехідні відпускні впливають на обчислення доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перевірте, чи правильно ви обчислюєте стаж для додаткової відпустки, та будьте впевнені, що не повертатимете на вимогу ревізорів суму відпускних до бюджету
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
