Відповідь
У разі несвоєчасної виплати сум індексації зарплати, ці суми компенсують відповідно до законодавства (п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078).
Несвоєчасну виплату доходів громадянам компенсують за Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 № 2050-III. Порядок проведення такої компенсації затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 № 159.
Компенсують грошові доходи разом із сумою індексації, які не мають разового характеру, а саме:
- пенсії,
- соціальні виплати,
- стипендії,
- заробітну плату (грошове забезпечення).
Компенсацію виплачують у разі затримки виплати на один і більше календарних місяців.
Щоб обчислити суму компенсації, потрібно не виплачений грошовий дохід за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) помножити на приріст індексу споживчих цін (індекс інфляції) у відсотках, а результат поділити на 100.
Аби визначити індекс споживчих цін, потрібно помножити місячні індекси споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включаємо.
Нараховується і виплачується компенсація в тому самому місяці, в якому виплачується заборгованість.
Лист Мінсоцполітики від 22.05.2018 № 2/0/216-18
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
За порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам більш як за один місяць передбачено фінансову санкцію для роботодавця у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (з квітня 2024 року – 24000 грн). Що врахувати аби правильно визначити терміни виплати заробітної плати і не допустити порушення розглянемо далі.
⚡️Сплатив? Відзвітуй! Це правило стосується будь-якого фінансування від держави, і Фонд не виняток. ✔️Підкажемо, як заповнювати та подавати Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам.
Бухгалтер дізнався про відкритий лікарняний з запізненням. Або ж лікарняний був відкритий за вже відпрацьований день. Як обчислити лікарняні такому працівникові з прикладом заповненого Додатка Д1, – у даній консультації.
