Тривалість відпустки на дітей за двома підставами

Відповідь

Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) передбачає додаткові відпустки на дітей для таких категорій працівників (ст. 19):

• жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років;
• жінка, яка має дитину з інвалідністю, у т. ч. з дитинства підгрупи А І групи;
• жінка, яка усиновила дитину;
• жінка, яка є одинокою матір’ю;
• батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, який виховує дитину без матері (зокрема, у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
• опікун дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
• один із прийомних батьків.

Тривалість відпустки на дітей за однією підставою — 10 к. дн., за кількома підставами — 17 к. дн. (ст. 182-1 КЗпП; ст. 19 Закону про відпустки).

Мінсоцполітики у листі від 14.04.2008 № 235/0/15-08/13 роз’яснює, що кожна підстава для надання відпустки, визначена статтею 19 Закону про відпустки, — це окрема підстава. Такого висновку дійшли Мінпраці, Мін’юст і Головне науково-експертне управління Апарату ВР України за результатами правової експертизи питання.
 
Отже, додаткова відпустка матері надаватиметься за двома підставами як:

• жінці, яка має двох дітей віком до 15 років;
• матері дитини з інвалідністю.

З огляду на максимальну тривалість відпустки на дітей за кількома підставами (ч. 2 ст. 19 Закону про відпустки), жінка має право на 17 к. дн. відпустки.