Відповідь
Працівниця вперше влаштувалася в установу 22.10.2018. З 01.04.2019 їй виписали лікарняний по вагітності та пологах. За період роботи вона отримала зарплату:
- у жовтні — 1363,64 грн;
- за листопад та грудень — по 7500, 00 грн;
- щомісяця з січня по березень — по 10 000,00 грн.
Чи обчислювати допомогу по вагітності та пологах із суми, яка не більша за дві мінімальні зарплати?
Скачати заяву-розрахунок лікарняних
Так. Пояснимо чому.
Коли бухгалтер обчислює допомогу по вагітності та пологах, ураховує не тільки заробітну платупрацівника та календарні дні в розрахунковому періоді, а також його страховий стаж.
Розмір страхового стажу обчислює пенсійний фонд відповідно до розміру сплаченого єдиного соціального внеску (ЄСВ). Повний місяць страхового стажу пенсійний фонд зараховує, якщо в цьому місяці ЄСВ сплатили із суми, що дорівнює мінімальній зарплаті, або більшої за неї. Якщо за місяць ЄСВ сплатили з меншої суми, зараховують тільки частину місяця (ч. 3 ст. 21 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV № 1105 (далі — Закон № 1105).
У нашій ситуації перед початком відпустки по вагітності та пологах працівниця перебувала у трудових відносинах з установою неповних шість місяців. За перший місяць її роботи бухгалтер сплатив ЄСВ з 1363,34 грн, тобто із суми, меншої за мінімальну зарплату.
Отже, перед відпусткою по вагітності та пологах шести місяців страхового стажу у працівниці немає. Тож допомогу по вагітності та пологах обчисліть із суми фактичного заробітку, що не перевищує дві мінімальні зарплати (ч. 4 ст. 19 Закону № 1105).
Як відобразити декретні виплати у Податковому розрахунку сум доходу, ЄСВ, ПДФО та ВЗ, приклад розрахунку декретних та зразки заповнення Додатків Д1, Д5 і 4ДФ для декретних – у даній консультації
Декретні виплати у 2024 та 2025 роках: ➤ підстава для нарахування ➤ тривалість декрету ➤ розрахунок декретних ➤ обмеження розміру декретних ➤ приклади розрахунку ➤ лікарняні та допомога у зв’язку з вагітністю та пологами під час війни
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру у низці випадків, наприклад нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соцвиплат. У консультації – про те, як дізнатися про страховий стаж, як він розраховується бухгалтером у тих чи інших ситуаціях.
Розрахунок середньої заробітної плати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади.
Отримати довідку ПФУ про трудовий та страховий стаж можуть і працівник, і роботодавець. Розкажемо, як це зробити онлайн, як рахувати стаж за цією довідкою.
