Відповідь
Працівниця вперше влаштувалася в установу 22.10.2018. З 01.04.2019 їй виписали лікарняний по вагітності та пологах. За період роботи вона отримала зарплату:
- у жовтні — 1363,64 грн;
- за листопад та грудень — по 7500, 00 грн;
- щомісяця з січня по березень — по 10 000,00 грн.
Чи обчислювати допомогу по вагітності та пологах із суми, яка не більша за дві мінімальні зарплати?
Скачати заяву-розрахунок лікарняних
Так. Пояснимо чому.
Коли бухгалтер обчислює допомогу по вагітності та пологах, ураховує не тільки заробітну платупрацівника та календарні дні в розрахунковому періоді, а також його страховий стаж.
Розмір страхового стажу обчислює пенсійний фонд відповідно до розміру сплаченого єдиного соціального внеску (ЄСВ). Повний місяць страхового стажу пенсійний фонд зараховує, якщо в цьому місяці ЄСВ сплатили із суми, що дорівнює мінімальній зарплаті, або більшої за неї. Якщо за місяць ЄСВ сплатили з меншої суми, зараховують тільки частину місяця (ч. 3 ст. 21 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV № 1105 (далі — Закон № 1105).
У нашій ситуації перед початком відпустки по вагітності та пологах працівниця перебувала у трудових відносинах з установою неповних шість місяців. За перший місяць її роботи бухгалтер сплатив ЄСВ з 1363,34 грн, тобто із суми, меншої за мінімальну зарплату.
Отже, перед відпусткою по вагітності та пологах шести місяців страхового стажу у працівниці немає. Тож допомогу по вагітності та пологах обчисліть із суми фактичного заробітку, що не перевищує дві мінімальні зарплати (ч. 4 ст. 19 Закону № 1105).
Як відобразити декретні виплати у місячному Податковому розрахунку сум доходу, ЄСВ, ПДФО та ВЗ, приклад розрахунку декретних та зразки заповнення Додатків Д1, Д5 і 4ДФ для декретних — у даній консультації
Підкажемо, як визначається середньоденна зарплата та як зробити нарахування для різних виплат у 2025 році.
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Нарахувати декретні без помилок – це обов’язок кожного бухгалтера. Нарахування ЄСВ на декретні – це один з етапів цього розрахунку, який невідомий для декретниці, але важливий для бухгалтера. Розглянемо всі нюанси обчислення соцвнеску на допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами
Відпускні та лікарняні вважатимуть перехідними коли дата їх початку відповідає одному календарному місяцю, а дата закінчення припадає на інший календарний місяць.
