Відповідь
Фахівці Держпраці роз’яснили, що роботодавець:
Тож якщо роботодавець утримає із заробітної плати працівника кошти на підставі договору позики, він порушить статтю 116 КЗпП. Штраф за таке порушення передбачає стаття 265 КЗпП.
Справу за подібною ситуацією розглянув Черкаський окружний адміністративний суд та 22.03.2019 ухвалив рішення № 580/174/19, яким визнав висновок Держпраці правильним.
Зокрема, суд зазначив, що чинне законодавство не передбачає права роботодавця не виплачувати працівнику в день його звільнення всіх належних сум через заборгованість перед роботодавцем. Роботодавець може так вчинити тільки якщо працівник використав відпустку наперед.
За інформацією Управління Держпраці у Черкаській області
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах
Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
