Відповідь
Фахівці Держпраці роз’яснили, що роботодавець:
Тож якщо роботодавець утримає із заробітної плати працівника кошти на підставі договору позики, він порушить статтю 116 КЗпП. Штраф за таке порушення передбачає стаття 265 КЗпП.
Справу за подібною ситуацією розглянув Черкаський окружний адміністративний суд та 22.03.2019 ухвалив рішення № 580/174/19, яким визнав висновок Держпраці правильним.
Зокрема, суд зазначив, що чинне законодавство не передбачає права роботодавця не виплачувати працівнику в день його звільнення всіх належних сум через заборгованість перед роботодавцем. Роботодавець може так вчинити тільки якщо працівник використав відпустку наперед.
За інформацією Управління Держпраці у Черкаській області
Головний бухгалтер установи — посадова особа, керівник структурного підрозділу — бухгалтерської служби. Він має право другого підпису. Тож відсутність цієї особи, навіть тимчасова (через відпустку, хворобу чи звільнення), може паралізувати установу. Аби цього не сталось, керівник установи має дбати про свого бухгалтера та знати коли та хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на період його відсутності. Хто може замінити головбуха та як це оформити — розповідаємо у статті
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Держслужбовців можуть переводити з районних держадміністрацій до органів місцевого самоврядування. У статті розберемо порядок переведення, як оформити контракт, що писати в трудовій книжці та як діяти з рангом держслужбовця
Звільняєте працівника — видайте копію наказу про звільнення. У статті з’ясуємо, як правильно її оформити, хто відповідальний за підпис, які обов’язкові реквізити має містити документ, коли і кому його вручати. Скачайте зразок копії наказу і застосуйте в роботі
