Відповідь
Ні, не можна. Оформлюйте надання щорічних відпусток та матеріальної допомоги на оздоровлення окремими наказами.
Рішення про надання щорічної відпустки і матеріальної допомоги оформлюють наказами роботодавця. Інформація, яку містять ці накази, має різну соціальну значущість. Тому Перелік типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженим наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5 (далі — Перелік), встановлює різні строки зберігання для цих наказів:
- накази про надання матеріальної допомоги зберігають 75 років (ст. 16-б Переліку);
- накази про надання щорічних відпусток зберігають 5 років (Прим. ст. 16-б Переліку).
Зразок наказу про надання матеріальної допомоги
Правила діловодства не дозволяють зводити в одному розпорядчому документі управлінські рішення, інформація про які має різні строки зберігання.
Типова форма № П-3 «Наказ про надання відпустки», затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489 (далі — форма № П-3), передбачає відмітку про надання матеріальної допомоги на оздоровлення. Накази, що оформлюють за формами, відмінними від типових, мають містити всі реквізити, визначені типовою формою. Отже, наказ про надання матеріальної допомоги на оздоровлення оформлюйте окремо, а в наказі про щорічну відпустку (як за формою № П-3, так і за формою, відмінною від типової) зробіть відмітку про надання матеріальної допомоги на оздоровлення, пошліться на дату і номер наказу про надання матеріальної допомоги на оздоровлення.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Що таке матеріальна допомога на оздоровлення та кому вона виплачується, як нараховується та оподатковується матеріальна допомога на оздоровлення, а також зразки документів для надання матеріальної допомоги на оздоровлення
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру у низці випадків, наприклад нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соцвиплат. У консультації – про те, як дізнатися про страховий стаж, як він розраховується бухгалтером у тих чи інших ситуаціях.
