Відповідь
Ні, не має. Пояснимо чому.
►Надаємо відпустку вихователю, який за сумісництвом працює сестрою медичною дошкільного закладу
Ненормований робочий день — це особливий режим робочого часу, який встановлюють для тих працівників, час трудового процесу яких неможливо нормувати. Робота, яку працівник виконує понад нормальну тривалість робочого часу, не вважають надурочною. Це пов’язано з колом обов’язків та обсягом виконуваних робіт (навантаженням), що, окрім тривалості робочого часу, входить у поняття міри праці.
►Додаткова відпустка за особливий характер праці працівникам з неповним робочим днем
Ненормований робочий день працівнику встановлюють з дотриманням Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.10.1997 № 7 (далі — Рекомендації).
Працівникам із ненормованим робочим днем установа надає щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до семи календарних днів згідно зі списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою (п. 2 ч. 1 ст. 8 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Ненормований робочий день не можна встановлювати для працівників, зайнятих на роботі з неповним робочим днем (п. 2 Рекомендацій). Адже тривалість неповного робочого дня фіксована.
Тож якщо працівниця працює на 0,5 штатної одиниці бухгалтера за умов неповного робочого дня, то підстав для встановлення їй ненормованого робочого дня в установи немає. Якщо ж вона працює на умовах неповного робочого тижня, то для неї можна застосовувати ненормований робочий день. А це означає, що вона має право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Як перехідні відпускні впливають на обчислення доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перевірте, чи правильно ви обчислюєте стаж для додаткової відпустки, та будьте впевнені, що не повертатимете на вимогу ревізорів суму відпускних до бюджету
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
