Відповідь
Календар бухгалтера з оплати праці на ЛИПЕНЬ 2020
Так, можна. Пояснимо чому.
Цивільно-правові договори регулюються нормами цивільного права, і законодавство про працю на них не поширюється.
За договором підряду одна сторона (підрядник) зобов’язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов’язується прийняти й оплатити виконану роботу (ст. 837 ЦК). Оплата виконаних робіт (послуг) проводиться, як правило, після того, як сторони оформлять акт приймання-здачі робіт, послуг.
Коли громадянин укладає цивільно-правовий договір, він не подає заяву про прийняття його на роботу, керівник установи не видає наказ про зарахування його на певну посаду і не вносить запис до трудової книжки.
На працівника, який виконує роботи за цивільно-правовим договором не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку установи, умови колективного договору, у тому числі соціальні пільги і гарантії, передбачені ним, тому така особа не має права на щорічну відпустку.
Отже, керівник установи може під час щорічної відпустки працівника укласти з ним цивільно-правовий договір.
Е-лікарняним бути! Уже із серпня запрацює спрощена модель, коли лікарі матимуть змогу вносити інформацію не до паперових бланків, а безпосередньо до електронного реєстру на сайті ПФУ. Яку інформацію із цього реєстру має брати бухгалтер — пояснимо на нашому вебінарі.
Відрядження оплачуються відповідно до умов колективного чи трудового договору. Про останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах. Про порядок оформлення й оплати відряджень, з прикладами розрахунків – у цьому огляді.
Щоб замінити тимчасово переведеного або відстороненого працівника, а також вчасно регулювати кількість працівників в установі залежно від обсягу надаваних послуг роботодавець може приймати працівника на роботу за строковим трудовим договором (або контрактом).
Отримати довідку ПФУ про трудовий та страховий стаж можуть і працівник, і роботодавець. Розкажемо, як це зробити онлайн, як рахувати стаж за цією довідкою.
✔️Доповідна записка – це документ, який інформує керівника вищого рівня щодо ситуації, яка склалася, певні події, результати роботи. Як скласти доповідну записку? Які є вимоги щодо її змісту? Наведемо зразки для різних робочих ситуацій.
Як вести військовий облік жінок на підприємстві або в установі. Які законодавчі норми та як впоратися з новими обсягами роботи і не порушити закон.
